Con motivo del Día Internacional de la Mujer, diseñadoras, gemólogas, empresarias y directoras creativas de distintas generaciones comparten no solo su experiencia profesional, sino también su visión sobre el presente y el futuro de un sector que evoluciona constantemente. A través de sus voces, exploramos cómo ha cambiado la industria a lo largo del tiempo, qué retos persisten y qué nuevas oportunidades se abren para las mujeres que hoy construyen su camino en ella. Cada historia refleja una perspectiva única marcada por la época, el contexto y la experiencia, pero todas comparten un mismo hilo conductor: la pasión por el oficio y la determinación de dejar huella.
Marta Vidal, Brand & Product Manager de VIDAL & VIDAL
¿En qué momento del sector comenzaste tu carrera y cómo era entonces la industria para una mujer?
Inicié mi trayectoria hace cinco años en uno de los entornos más inclusivos y diversos en los que he estado. Tengo la suerte de formar parte de una compañía donde la mayoría de la plantilla somos mujeres, incluyendo los altos cargos.
¿Sentiste que tu generación tuvo que abrir camino o que ya encontró estructuras más consolidadas?
Aunque las estructuras son más igualitarias que en generaciones anteriores, aún nos enfrentamos a sesgos involuntarios en el día a día. Solo podremos evitarlos si tomamos plena conciencia de ellos.
¿Crees que las mujeres lideran de manera diferente en esta industria?
Más que una cuestión de género, creo que el estilo directivo emana de los valores y la historia vital de cada persona.
¿Crees que el consumidor femenino ha cambiado su relación con la joyería?
Absolutamente; la compra de joyería ha dejado de ser exclusivamente un regalo. Hoy, las mujeres elegimos y adquirimos joyas como una expresión propia de nuestro estilo.
¿Quién fue tu referente cuando empezaste?
Mis mayores referentes fueron las mujeres que ocupaban cargos directivos en mis primeros trabajos.
¿Qué transformación crees que liderará la próxima generación de mujeres en joyería?
La gran transformación será desterrar el síndrome de la impostora. Veremos una generación que lidere con plena confianza en su capacidad y en sus méritos propios.
¿Qué tema aún necesita mayor visibilidad en el sector?
La presencia de mujeres CEOs y el liderazgo femenino en los niveles de alta dirección.
¿Qué significa hoy ser mujer en la industria de la joyería y cómo influye la presencia femenina en la manera de diseñar, comunicar y vender joyería?
Significa aportar una perspectiva de “mujer a mujer” que entiende perfectamente el valor estético y emocional de cada pieza. Diseñar desde una experiencia afín permite que la propuesta conecte con el público de forma más orgánica.
¿Qué significa para ti el Día Internacional de la Mujer?
Es un recordatorio necesario del camino recorrido y del que que todavía queda por recorrer.